| 대기업다니는데, 인사팀에서 오라고하면 간다? 안간다?(34) | |
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| yh***** | 2023-08-23 |
| 현재 개발자얌 공대출신 | |
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| 좌천시키는거여 뭐여 | ||
| 케이쿠 | 2023-08-23 | |
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| 엥? 좌천? 인사팀이 권력은 세다고 들었는데.. | ||
| yh***** | 2023-08-23 | |
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ㄴ근데 경력 몇년차인지 회사 규모는 얼마나 되는지 그런걸 말해야 원하는 답변을 얻을 수 있을것 같음 지금은 질문부터 밑도 끝도 없는 상태 |
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| 케이쿠 | 2023-08-23 | |
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| 에... 너무 다른 직무 아니야..?? | ||
| 안철수 | 2023-08-23 | |
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ㄴㄴ 경력은 신입 1년차! 헤헷 삼성SK현대LG롯데 중 하나얌 |
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| yh***** | 2023-08-23 | |
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| 안가 | ||
| 지혀니해디 | 2023-08-23 | |
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| 간다 | ||
| re********* | 2023-08-23 | |
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| ㄴㄴㄴㄴ 맞아... 그래서 고민이긴 해 ㅠㅠ | ||
| yh***** | 2023-08-23 | |
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언니 적성에 맞는 거 나였음 감ㅋㅋ |
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| gu******* | 2023-08-23 | |
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| 가야지. | ||
| st******* | 2023-08-23 | |
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와이낫? 나중에 문이과 통합인재 ㅇㅈㄹ 할수있음 |
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| 원할머니보고쌈 | 2023-08-23 | |
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| 개발 잘 하고 있으면 아까운데. 테크 리크루팅이나 개발 교육 설계 때문에 부른 것 같기도. 인사담당자로서는 엄청나게 뚜렷한 이쪽 목표 있는 거 아니고선 스테이가 비전에 더 좋다고 생각함. | ||
| po**** | 2023-08-23 | |
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그회사서 평생있을꺼면 가고 경력 잘살려서 여기저기 이직하면서 능력대로 살꺼면 개발하고 |
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| gi****** | 2023-08-23 | |
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| 엥? 인사팀을 왜 가; | ||
| su********** | 2023-08-23 | |
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| 근데 내 사수가 개발하다가 인사로 가는 경우 많다던데 | ||
| **** | 2023-08-23 | |
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| 간다 시야가 넓어짐 | ||
| de********** | 2023-08-23 | |
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| 스카우트 이유는? | ||
| tl*** | 2023-08-23 | |
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| 대기업이면 일단 가보고 다시 컴백해도 괜찮아 나도 어릴때 전문인력 승진 빨리하겠답시고 본부 고사했는데 땅을 치고 후회함 | ||
| as***** | 2023-08-23 | |
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| 가 | ||
| jenny | 2023-08-23 | |
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| 무조건 가야지;; | ||
| ju****** | 2023-08-23 | |
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| 대기업에서 인사팀 차출되는 거 핵심인재란 소린데 안 가면 바보아님? 주변 사람들이 조언 안 해줘? | ||
| ai****** | 2023-08-23 | |
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https://youtu.be/JeOEJn0bry0 어떻게 오퍼가 온건지 잘살펴보고 커리어 목표대로 하면 될듯… |
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| ot******** | 2023-08-23 | |
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대기업 인사팀이 무슨 산업인지는 모르지만 핵심인재는 아닐텐데 나같으면 안감 사원급에서 그런 관리부서 가는 건 핵심인재라서가 아니라 어찌어찌 조직개편되면서 인원 넣고 빼고 하다가 걸리는 걸 듯 저 곳 중 하나 다녔는데 연구소 다니는 동기 중 하나가 기획부서로 왔는데 그런 케이스얐음 |
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| mk***** | 2023-08-23 | |
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| 안감. 인사팀이 그리 대단한 팀임? 걍 전문성 없는 누구나 할 수 있는, 그 기술로 나와서 밥먹고 살기 힘든 업무잖아 무조건 엔지니어 스테이지 | ||
| 파르** | 2023-08-23 | |
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다른직무면 모르겟는데 개발에서 이동이면 직무전문성 떡락아니야? 뭐 시킬려고 부르는건지 확인해봐 |
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| Rosy | 2023-08-23 | |
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| ㄱㄱ | ||
| hy***** | 2023-08-23 | |
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| 대기업인사팀이면 존나 핵심부서인데 게다가 오퍼온거면 개찐인데 무슨 핵심부서가 아니래ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ회사 안다니나? 개웃기네 인재인가본데 개발하고싶으면 스테이고 나라면 무조건 갈거같음 ㅋ 개발은 또 언제든지 할수 있으니 ㅋ | ||
| y0*** | 2023-08-23 | |
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| 윗댓들은 좋소출신인가 아니면 사원급이라 물정을 모르나.. 인사부는 회사의 중추여 | ||
| so***** | 2023-08-23 | |
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| 회사의 중추고 나발이고 커리어 끊기는건 사실이지. 개발은 언제든 다시 할 수 있다니...ㅋ | ||
| su********** | 2023-08-23 | |
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| 대기업 인사팀 좋은 루트인건 맞는데 쓰니가 저연차이고 직무가 완전히 바뀌는 거기 때문에.. 본인이 앞으로 어떤 커리어를 만들어가고 싶은지 판단이 필요할듯 | ||
| so****** | 2023-08-23 | |
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핵심부서는 돈 벌어오는 직군이지 단순히 인사 라고해서 핵심은 아닌데 물론 인사팀 뽑힌 애들은 문과 출신에 학벌 좋은 스키이 소수 애들이 대부분 들어오는데 회사 들어와서 스텝부서일 뿐이지 핵심은 연구개발이랑 영업임(제조업에서는) 대기업인데 뭔 좋소타령이노 윗댓처럼 저얀차 사원급이니깐 잘 생각해봐야할듯 |
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| mk***** | 2023-08-23 | |
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나 연차는 다른데 쓰니랑 같은 루트인 공대-개발자-인사팀 케이스인데 난 업무 잘 맞아서 만족 돌이켜보면 학교 다닐 때 부터 동아리 사람 뽑는거나 그런거에 관심이 있었던듯 |
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| ta******** | 2023-08-23 | |
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진짜 댓글 다시 보고 황당해져버림 대기업이고 뭐고 핵심부서가 영업마케팅/연구소 인거 누가 모름? 근데 대기업들은 저런 부서 소속 핵심인재들 특히 키울만한 애들 인사팀 차출해서 몇 년 교육시키고 유학이나 주재원 보내고 승진시켜서 돌려보내는 게 존나 일반적인 엘리트코스인데 진짜 좆좆소만 다녀봐서 모르는 건가 |
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| ai****** | 2023-08-23 | |
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| 인사는 스탭부서가 아님. 그건 좋소나 해당되는 얘기고 머릿수 많아지는 대기업일수록 윗댓이 좋아하는 영업 개발에 어떤 인간을 꽂는지를 인사가 결정함. 인사는 사실 회사 그 자체라고 봐야하고, 현업에서 승진자가 안 나오는 때에도 HR은 꾸준히 승진자와 임원을 배출함. 정신 좀 차리고 회사생활을 해라. 참고로 난 인사팀 출신은 아님 | ||
| so***** | 2023-08-23 | |
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